PNB UDAAN: HR管理の変革
PNB UDAANは、パンジャブ国立銀行の人事システムを近代化することを目的とした革新的な人事変革イニシアチブです。このAndroidアプリケーションは、包括的なデジタルパフォーマンス管理システム(PMS)を通じて、主要な人事プロセスのデジタル化に焦点を当てており、目標設定を自動化し、従業員の役割に関する明確さを高めます。このシステムは、透明で測定可能なスコアリング方法でパフォーマンスを評価するように設計されており、評価の公平性を確保します。
パフォーマンス管理に加えて、PNB UDAANは従業員の能力構築を強調しています。構造化された育成プラン、専門的な職務ファミリークラスター、ターゲットを絞ったリーダーシップ開発プログラムを提供しています。個別のスキル評価は、従業員のエンゲージメント、成長、幸福をさらにサポートし、このアプリケーションを人事能力を向上させようとする組織にとって貴重なツールにしています。